takami
こんにちは♪
takami(
＠takami_tetote)です。
ここ数年ずーっと悩み続けていたことを綴ってみようと思います！
楽しい話ではないですが、私にとっては大切な話！
なぜ、産後5年以上働いてきたのに会社を辞めたいのか？ 理由を整理してみました！
takami
会社辞めたいと思いつつ、経済的に自立していたいし、本業忙しいし・・とグルグルしてたら数年経ってしまったよ～( ;∀;)
とある１人の会社員ワーママのリアルをどうぞ！
長時間労働前提の会社にいると、自己肯定感が低くなるから
長時間労働、休日出勤が多い会社に新卒で入ったのですが、業種＆職種的に忙しいことはわかっていました。
若い時はやればやるだけ成長できる、という環境に身を置くので、「修行」という感覚！
お客様次第で受注する物件数が変わるので、繁忙期は読めないです。
マネージャーといえど、基本的にプレイングマネージャーなので、自分の案件も忙しい中、マネジメントもしている状況。
takami
そんな中で、ワーママの働き方をどうこうする、というのは、会社的には優先順位が低い話だな、と、正直思います。
自分が経営者だったら、明らかに人手が足りていない徹夜続きの部署から手をつけますよねw
お犬様
社内には良い人もいっぱいおるから、一緒に戦う仲間がいる！って感覚があるのは恵まれてると思うで♪
確かに、好きな先輩や後輩はたくさん会社の中にもいるんです！ それはこの会社に入ってよかったこと✨
会社の方でも、働き方改革を掲げて、多様な働き方をサポートする制度を作ってくれています。
産後数年でかなり働きやすくなったのは、と～っても感謝してます！
でも、まだまだ長時間労働前提なのが現状。 また、ワーママが増えてきたけど、親のサポートを受けて働いている人がほとんど。
我が家の場合は、両家とも遠方なので、本当の意味で大変さを分かりあえる仲間は会社にはいないです。
周りが長時間労働しているので、悪い事をしているわけではないものの、
どうにも自己肯定感が低くなりがち。それが自分にとっては辛い。
ただ、客観的に考えると、こういう事で自分のエネルギーを消耗するのって、無駄だなあ、と考えが変わってきました。
それならポジティブなことにエネルギーを注いでいきたい！
将来につながる働き方ができていないから
takami
我が家にはムスメがいるので、将来どんな仕事をして、どんな働き方をするのかな～って、たまに考えます。
ムスメが大人になって働く時には、多様な働き方を、自分で納得して選べる社会であってほしいな、と切に願います。
そのために何が出来ているだろう？と自分の身を振り返ると、
長時間残業を甘んじて受け入れ、不満を言いつつ会社員を続けてきた・・・！
takami
あれっ・・？！ 自分では頑張ってきたと思ってたけど、
引きの目線で見たとき、それってどうなの・・・？！？！( ﾟДﾟ)
私は今、下にも上にも人がいるアラフォー世代で、年齢を重ねると共に悩みが深くなってきました。。
takami
自分がイヤだと思ってきたこと（急で理不尽な修正対応など）を、後輩にお願いしないといけない立場・・・
もしくは自分ががむしゃらに働くかの二択？！( ;∀;)
お犬様
・・・この話重いな、、もっと楽しい話せん？？
それと、無形資産と有形資産について考えた事もきっかけでした。
●無形資産：健康、人脈、ノウハウなど
●有形資産：貯金や金融商品、マイホーム、車など
私の場合、このまま会社で働き続けたら有形資産は増えたとしても、無形資産（特に健康）がすり減っていくので、「資産」という観点では減っていく可能性が高いです。
会社員を続けているのに、なんだかとっても不安と感じる理由はここだったのか～と目から鱗でした。。
takami
ということで、この働き方は「将来につながる働き方じゃない」と思ったのが会社を辞めたい理由の大きな1つ！
とはいえ、10年以上会社で働いてきた経験は、財産だと思っています。
組織の動きを知っているからこそ、相手のニーズに沿った動きができれば使いやすいフリーランスになれるかな？と思ったりして☺
会社の求めるワーカー像とずれてきているから
会社が求めるワーカー像って、ありますよね。
20代の時は、がむしゃらだったのでそんな事あまり考えてませんでしたが、価値観が合う環境で働くって大事だな、と思います。
会社にとって目指して欲しい人材像（どちらかというとジェネラリスト）と、自分のなりたい将来像（特定分野のスペシャリスト）が、マッチしていないな～と肌感覚で思います。。
また、経営層の方と話すと、やっぱり30代は稼ぎ頭として1番長時間働いて欲しい世代なんだと感じます。
【私自身の価値観、理想は？】
●ムリなく長く働き続けたい（父のように70過ぎても社会と繋がっていたい！）
●女性の多様な働き方を応援したい
●家族や友人を大切にしたい
●今しかできない子育てを楽しみたい
●心に余裕を持ちたい
【私が置かれている状況、現実は？】
●長時間長時間労働前提の会社の歯車の1つ
●常に時間に追われて効率重視の選択をせざるを得ない。（仕事でも、プライベートでも）
●後輩の長時間労働を解決してあげられない（自分も）
●自分の仕事と家事育児で手一杯で周りのフォローができない
●次の週の仕事を考えたり、準備したり、休日も心が休まらない（これは私の心の持ちようですね）
takami
Oh・・・現実と理想のギャップよ、、w
お犬様
（なんでいきなりアメリカン・・？） こりゃーあかんわな！
業界の中でいえば、今の会社は恵まれている方なので、同じ職種のまま同じ業界で転職しても問題解決しない可能性大です。（正社員じゃなければ変わる可能性はあるかもですが）
だったら、フリーになっちゃえ！ 自分で働き方つくっちゃえ！ 仕事の幅広げちゃえ！
という事で、フリーランスを目指すことにしたのでした。
年金のことも考えると、本来は会社員ワーママとして働き続けたかったので、
会社員ワーママさんのことも、もちろん応援しています！
※この記事は、あくまで私の場合、についてのお話です◎
takami
とはいえ2年くらいフリーでやってみて、全っ然ダメだったら・・転職活動をがんばろうと思います。。
お犬様
フリーになって、初めて会社のありがたみが分かることもたくさんあるだろな～♪
私はデザイン業界の片隅に身を置いてきたので、デザインを通じてブランディングのお仕事をしていきたいと考えています。
そのために、今までやってきた業務だけではなく、WEBも勉強して、ブランディングももっと勉強して、実績を作って・・・CAMPのことも発信したいし、これからやること盛沢山！！
takami
ゆくゆくは、育児と仕事の両立に悩むママの起業をサポートしたいので、
まずは実験台として自分の働き方をどうにかしなくてはっ☺！
お友達から素敵なパスを頂いたので、そのお仕事と、クラウドワークスやランサーズで、ゆっくりでも一歩一歩進んでいきたいと思います～
takami
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takami
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